Esta semana, los días 28, 29 y 30 de Mayo, la empresa Acción Laboral ha citado a trabajadores despedidos de RTVV para iniciar sus sesiones informativas. Un número todavía por determinar de compañeros han sido citados telefónicamente para acudir a los locales que tiene en la calle Cronista Carreres y donde se les informará de los planes para su recolocación.
Recordemos que este proceso se asignó en un segundo concurso a esta empresa por un total de 381.263,50 € (más IVA) el 20 de Marzo de 2013, algo por debajo de los 479.200 € (más IVA) licitados en el primer concurso. Aquel pliego, en su artículo 17 dice:
"...Dicho importe máximo corresponde a un precio unitario de 400 € IVA excluído, por trabajador, atendiendo a un máximo de 1.198 trabajadores afectados por el ERE.
Sin perjuicio de lo anterior, el precio a abonar a la empresa que resulte adjudicataria dependerá del número de trabajadores que voluntariamente se adscriban al PRE, por lo que el precio deberá calcularse en función del número de trabajadores efectivamente adscritos al mismo, debiendo efectuarse el correspondiente descuento."
Quiere ésto decir que esta empresa cobrará por cada trabajador que firme su adscripción voluntaria al plan de recolocación, algo que creemos necesario aclarar ante algunas cuestiones que se nos están planteando, así como que estos Planes de Recolocación están contemplados en la nueva Reforma Laboral, para los casos de despidos colectivos.
En la reunión que tuvimos con esta empresa y con la nueva dirección de RTVV hace unas semanas, también se nos informó que el plan tendría una duración de seis meses y en ellos se orientará al trabajador para su nueva vida laboral con acciones como enseñarle a redactar y colocar en Internet su Curriculum, informarle de los trámites si se decide por el autoempleo o como buscar trabajo en el extranjero, por ejemplo. En ningún caso estos planes suponen que esta empresa vaya a realizar cursos de formación propios, sólo reorientará al trabajador a buscar qué cursos se adaptan a su experiencia y formación.
De todo ésto se informará en las reuniones de esta semana, dejando claro que no es en ese nomento cuando el trabajador debe decidir si se adhiere o no a estos planes de recolocación. C.G.T. no recomienda ni en un sentido ni en otro que los trabajadores se sumen al plan, eso dependerá de las expectativas que cada uno busque, pero sí que creemos necesario que se sepan algunos detalles de este plan, y sobre todo que el acudir a esta primera reunión informativa no compromete a nada.
Acudiremos a alguna de ellas para saber exactamente los puntos que se tratan y poder informar más ampliamente.
Vaya pérdida de tiempo y dinero. Buenas caras, una entrevista personal amable pero improductiva y te remiten a charlas de grupo sobre temas como elaborar un Curriculum o ingresar en la red Linkedin.
ResponderEliminar¿Pero qué cojones podemos esperar de una adjudicataria de RTVV? Seguro que una vez más alguien afín al PPartido ha puesto el cazo. Suma y sigue. #lladrEROs