Foto de familia abans del judici

Aquestes son les fotos que va fer el fotôgraf Jesús Prats el dia de la assamblea de treballadors en la Facultat de Filología. Una imatge d'unitat i lluita que ens portará a tombar l'ERO.

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Compromís presenta más actas e informes para probar que el director de RTVV "ha mentido al consejo de administración"

VALENCIA, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -  

   El representante de Compromís en el Consejo de Administración de Radio Televisión Valenciana (RTVV), Rafael Xambó, ha presentado ante la Fiscalía Provincial de Valencia nueva documentación para "demostrar que el director general del ente, José López Jaraba, ha mentido a los trabajadores y a los representantes políticos al no facilitar el informe de PriceWaterhouse Coopers (PwC) aduciendo que no contenía información del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) cuando sí decía los empleados que sobraban".

   Así lo ha explicado Xambó a los medios de comunicación ante la Ciudad de la Justicia de Valencia, donde ha acudido acompañado por el portavoz de la coalición en las Cortes Valencianas, Enric Morera, a entregar la documentación con el fin de completar la denuncia que presentó anteriormente por un supuesto "desfase" de 50 millones de euros entre las cuentas presentadas por el ente en el Registro Mercantil, los datos de una auditoría externa y la información facilitada a la Sindicatura de Comptes, informa Compromís en un comunicado.

   Según Xambó, con las aportaciones de hoy, se prueban "las malas artes y las reiteradas mentiras del director general de RTVV, José López Jaraba, quien ha negado información tanto al consejero nombrado por Compromís como también al grupo parlamentario y quien, además, ha negado también facilitar el informe de PriceWaterhouse Coopers, aduciendo que dicho documento no tenía ningún dato sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cuando, en realidad, el informe repasa departamento por departamento y dice los trabajadores que sobran".

   "Si el director general ha mentido en esto a los trabajadores, a los sindicatos y al consejo de administración en pleno, esos hechos queremos ponerlos en conocimiento del fiscal que investiga el desfase de las cuentas de 2010 para que sepa quién es y cómo se las gasta el director general del ente", ha argumentado.

   Entre la documentación presentada, Xambó ha subrayado párrafos del estudio de PriceWaterhouse Coopers tan "interesantes" --ha dicho-- como el que señala que "este informe es resultado de los análisis realizados durante los meses de diciembre de 2010 a abril de 2011 y mayo/junio de 2012 sobre la base de la información facilitada por RTVV y las reuniones mantenidas con la dirección de RTVV" y aclara que "PwC no ha realizado verificación alguna en cuanto a la exactitud o veracidad de dicha información y por tanto no asume ninguna responsabilidad relacionada con la misma".

   De hecho, Xambó considera que, vistas las actas del Consejo de Administración, "queda muy patente que López Jaraba ha mentido reiterada y conscientemente a los miembros elegidos por las Cortes Valencianas, ya que todo el informe de PwC es interesante en sí y aporta una gran cantidad de datos, sobre los cuales se ha basado el ERE que pretende ejecutar la dirección del ente".

"OBLIGACIÓN DE DESTITUIR"

   Por su parte, Enric Morera ha declarado que el presidente de Generalitat, Alberto Fabra, en vista a la documentación aportada, "tiene la obligación de destituir a los consejeros del PP y también a todo el equipo directivo de RTVV".

   Compromís ha facilitado igualmente datos sobre el Informe de Garrigues, la firma encargada del diseño del ERE, en el que se señala --siempre de acuerdo a los datos recabados por la coalición-- que en el ejercicio de 2009, tanto en el caso de Canal 9 como de la Ràdio 9 "dado que tienen la consideración de sociedades anónimas sujetas a la normativa mercantil y que la auditoría pone de manifiesto que al resultar la cifra de fondos propios inferior a la mitad del capital social", las sociedades se encontraban en uno de los supuestos contemplados en la Ley de las Sociedades Anónimas, en los que el Administrador Único debe tomar medidas en para dejar el patrimonio de la sociedad en situación equilibrada".

   Es decir, "ambas sociedades mercantiles se encontrarían incursas en causa de disolución, hoy prevista en el artículo 361.1 e) de la Ley de Capital", añade la formación.

"PÉRDIDAS SIGNIFICATIVAS"

   Asimismo, señala que "la opinión de auditoría correspondiente al ejercicio 2011 reitera la situación puesta de manifiesto en años anteriores, de pérdidas significativas, fondos de maniobra y patrimonio neto negativos y tensiones de tesorería".

   Igualmente, en ese período, "las pérdidas acumuladas han ascendido a -812,2 millones de euros, mientras que la disminución del patrimonio ha sido únicamente de -120,6 millones de euros; la diferencia de 691,6 millones de euros, se corresponde a las aportaciones efectuadas por la Generalitat Valenciana, titular del Grupo, que se ha articulado por una doble vía: incremento de fondo social y otras aportaciones de socios", señala el fragmento del informe aportado por Compromís.

   "A grandes números --continúa--, se constata un resultado de explotación del Grupo RTVV sistemáticamente negativo, motivado fundamentalmente por la desproporción de los ingresos frente a los gastos, si bien las pérdidas se han reducido en un 27% en el período analizado, pasando de los -198 millones de euros en 2008 a -144 millones de euros en 2011".

   Los datos destacados también muestran que una de las variaciones más significativas entre el real del ejercicio 2012 a 30 de abril y el presupuesto se localizan en los ingresos por venta, "ya que la cifra de negocio ha sido de solo 3,7 millones de euros en el primer cuatrimestre de 2012, acentuando la caída continuada iniciada en 2008 como consecuencia de la crisis del sector de la publicidad. Extrapolando la cifra a todo el año, el grupo RTVV acabaría con unos ingresos por ventas de 11,1 millones de euros, aproximadamente el 30% de los presupuestado para 2012 (36,7 millones)".

   También se advierte que, "a nivel global, se ha producido una desviación de 9,1 millones de euros de más gastos de explotación de los presupuestados a 30-4-2012, lo que extrapolado a 31-12-2012 resultaría una desviación total de 27,3 millones de euros".

Una televisión y radio sólo de subdirectores, (i)responsables y coordinadores

Después de varios días estudiando la enorme cantidad de documentación entregada por la empresa el lunes pasado, estamos en condiciones de comentar la propuesta del nuevo modelo de televisión y radio que quieren imponernos. Los 400 empleos que quieren mantener son, en resumen, una farsa que privatiza gran parte de los servicios pero se asegura el control de los mismos por parte de la misma cúpula directiva que nos ha llevado a la ruina.

El informe Price Waterhouse, que con tanto sigilo guardaron y que tantas veces nos negaron, no es más que un burdo informe al dictado de lo solicitado por la empresa hecho por unos tecnócratas que se han limitado a plantear un modelo televisivo que nada tiene que ver con la realidad actual y que justifica la externalización (¿por qué lo llaman así cuando en realidad quieren decir privatización?) y la entrada a saco de productoras amigas que desmonten la televisión consensuada del año 1984 para seguir ganando dinero.

Contiene múltiples errores y está incompleto, pues ni siquiera dice cuánto va a costar el proceso de externalizar esos servicios. Pero eso sí, deja muy claro que los únicos que son imprescindibles son los subdirectores, y toda la caterva de jefes que han llevado a nuestra empresa a la ruina y que para disimular su  continuidad ahora les llama coordinadores o (i) responsables. 

Llama la atención el ensañamiento que se ha producido en algunos Departamentos como el Técnico, donde de 830 trabajadores se pasa a 81, o la Unidad de Documentación que en cualquier televisión es "la niña mimada" debido a su valor histórico y que pasa de 40 trabajadores a 5 documentalistas para velar por una ingente cantidad de nuestra historia gráfica. Más un responsable, eso sí.

La media de la gente afectada es del 76,4% pero hay Departamentos como Informativos y Deportes donde apenas se llega al 50% de afectados y otros como la Unidad de Decorados e Iluminación o Estilismo que desaparecen totalmente.

Nos encontramos pues, ante un ERE que perpetúa a  los malos gestores premiándoles con su continuidad y que castiga a los "curritos" (operadores de equipos, de sonido, cámaras, administrativos, técnicos electrónicos...) que han levantado y mantenido esta televisión y esta radio desde hace 23 años.

Mañana comienzan las negociaciones. Será a las 10:00 en el "terreno neutral" que ha elegido la empresa porque tiene miedo a que esos mismos trabajadores a los que piensa despedir, les diga a la cara lo que piensan de esta farsa que nos han planteado. 

A medida que vayamos desgranando la información recibida, iremos colgándola en este blog para que la vayais conociendo, siempre teniendo en cuenta que no toda la información se puede publicar por motivos legales.

En los enlaces de abajo se puede ver la lista de trabajadores afectados distribuidos por empresas.

RTVV

TVV

RAV

Article de Andreu Parreño sobre les mentides a RTVV

Gràcies a Rafa Xambó per enviar-nos aquesta interesant reflexió.....

MENTIDES A RTVV

Ens trobem davant d'un nou geni de l'estadística al País Valencià? El director general de RTVV i el seu equip es dediquen a l'estadística recreativa per a inflar-nos a mentides i justificar un ERO que s'haurien d'aplicar ells i només ells. En aquest article, el consultor Andreu Parreño, col·laborador del titular d'aquest bloc, amb una bona dosi d'humor, trau l'entrellat de les fal·làcies estadístiques de RTVV.

MENTIDES A RTVV

UN NOU GENI DE L'ESTADÍSTICA AL PAIS VALENCIÀ?

Article d’Andreu Parreño

A mesura que anem entrant en la documentació que acompanyava l'expedient de l'ERO de RTVV (recordem que els consellers la reben 48 hores abans del Consell i és un conjunt de l'ordre de 1.000 pàgines) es van fent paleses qüestions que donarien motiu al desconcert i a la perplexitat si no coneguérem la gent que l’ha propiciat.

Així, en l'informe del despatx d’advocats GARRIGUES s'expressa l'evolució dels ingressos de l'Ens de 2008 a 2010 que hem sintetitzat en la següent taula:

Doncs bé, el Director General, José López Jaraba, i el seu equip van presentar al Consell d’Administració dins del pressupost de 2012 una previsió d'ingressos espaterrant de 36,7 milions de €, mes del doble que els de l'any anterior.

L'evolució real i la previsió donen el següent gràfic:

Ens podríem preguntar si en el moment d'establir el pressupost el Sr. Jaraba i el seu equip van considerar indicadors que podrien justificar i avalar aquest creixement desmesurat, però, en aquest cas, aquests indicadors han de pertànyer a un altre món, sobrenatural i desconegut per a la resta dels mortals. Els mortals, entre els quals ens incloem i també el personal de PricewaterhouseCooper, citen, com a referents per estudiar l'entorn dels mitjans de comunicació, l'evolució d'audiències i la facturació dels ingressos de publicitat per minut de cadenes similars. Del seu propi informe per a proposar l'ERO s'extreu que:

• L'evolució 2006-2010 dels ingressos de publicitat per minut emès va caure un 30% en la Televisió Autonòmica Valenciana i en el mateix període la resta de televisions autonòmiques, a excepció de Televisió de Galícia, van caure també en percentatges que oscil·len entre el 20% i el 57%.

• La quota de pantalla de Canal 9, dins del seu àmbit geogràfic, va passar del 21% l'any 2000 al 6% en 2011.

Mancats de conèixer aquests indicadors sobrenaturals presumptament utilitzats pel Sr.Jaraba i considerant solament l'evolució pròpia i la de l'entorn, un estudiant no gaire brillant que hagués rebut un breu curset d'iniciació a l'estadística hauria obtingut un càlcul optimista de previsió per a 2012 comprès entre un rang de 12-14 milions d’euros. Gràficament:

 

La corba d'aquest gràfic sembla intuïtivament mes raonable que la de l'anterior, al menys per a la gent normal.

No obstant això, podria ocórrer que estiguérem davant una situació especial i que el Sr. Jaraba o algú del seu equip fos un nou geni de l'estadística i la prospectiva. Tindrem en el País Valencià un nou PEARSON o un nou DEMING, fins i tot en un pla mes casolà, un rediviu SIXTO RIOS, i no ens n’hem assabentat?

Però no llancem les campanes al vol ni cridem a Caballer o a Bronchú perquè tiren coets. Oh, decepció! Els consultors de GARRIGUES [1] avancen en el seu informe que en el període Gener-Abril de 2012 el total d'ingressos va ser de 3,7 milions, la qual cosa sens dubte ens situaria en una xifra per tot 2012 d'11 milions, és a dir lleugerament per sota del tram inferior de la forqueta calculada pel nostre novell i optimista estudiant.

El País Valencià ha perdut un estadístic extraordinari. El director general José López Jaraba hauria de donar explicacions quant a la seua desgavellada previsió pressupostària perquè a) tant ell com el seu equip són incompetents o b) ens trobem amb una prova més d'intentar confondre el Consell d'Administració, com tantes altres que tenim detectades i en tràmit en la Fiscalia i que seguirem denunciant.

En qualsevol de les dues opcions, el Sr. Jaraba i la gent del seu equip haurien de ser els primers candidats a ser inclosos en l'ERO.

Quant als membres del Consell d'Administració del PP que tan despreocupadament o bovinament han vingut aprovant barbaritats com aquesta hauria de caure'ls la cara de vergonya i, per descomptat, haurien de ser apartats de qualsevol lloc en què es prenguen decisions que comporten despesa de diners públics.

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[1] De fet a la pàgina 19 de l'informe assenyalen: “el presupuesto aprobado para 2012 no parece realista en cuanto a la estimación de los ingresos…”

Huevazo al sheriff Domínguez y al escritor Charneco

Si quieres ver el huevazo al sheriff Domínguez desde otro plano aquí lo tienes. Felicitamos al lanzador/a por su gran puntería. Hacia el final del vídeo también se puede ver al Jefe de Gabinete de Dirección General y amiguito del alma de Jaraba, además de gran escritor, Victor Charneco, salpicado por el impacto de otro huevo. Le sugerimos un par de título para su nueva novela: "Pégame un huevazo a las 22:15" o bien "Ni champú de cola de caballo ni hostias. Yo cuido mi pelo con cáscara de huevo".

Pincha en el vídeo de Atlas para verlo.

Huyendo como ratas. ¿Tendrán la conciencia tranquila?

La imagen lo dice todo. El presidente del Consejo de Administración Miguel Domínguez y los consejeros de Partido Popular, tienen que salir escoltados por la puerta falsa del VIP'S después de firmar el ERE que dejará en la calle a 1295 trabajadores. Ha sido la respuesta de los centenares de trabajadores de Radiotelevisión Valenciana que hemos acudido a la sede del Consejo de Administración para manifestar nuestra repulsa a ese ERE  que condena a casi 1300 familias, mientras los auténticos culpables de la situación se van de rositas. 

Posteriormente ha sido el director general López Jaraba el que no ha dado la cara y ha tenido que salir también escoltado por la policía después de pasar todo el día escondido como la auténtica rata que es. Queríamos enseñarles nuestras caras, nuestros nombres y apellidos, para que vieran que no somos números, que somos personas con familias a los que han ninguneado y a los que no han dejado explicarse.

El día ha sido tenso y largo. Eran más de las 10 de la noche cuando los consejeros populares han salido después de "pegar la cabotá" y firmar todo lo que les han puesto por delante sin leerlo. Es imposible que en 48 horas hayan sido conscientes de lo que firmaban y por eso durante casi una hora miembros del Comité les ha explicado lo que significaba esa firma, pero no ha servido de nada. Los miembros de la oposición han intentado retrasar esa votación para que les diera tiempo a leerla, sin éxito.

Por ese han tenido que huir por la puerta falsa, porque no han tenido el valor de mirar a la cara a los trabajadores que van a despedir. Nosotros seguiremos luchando contra ese ERE que fulmina la radio y televisión pública y que despide a más de las tres cuartas partes de la plantilla y que pretende dejar una plantilla dócil y afín. 

No caeremos en el desánimo, vamos a luchar hasta el final por defender aquello en lo que creemos y lo haremos en todos los frentes: negociando, en los juzgados, en la calle.....

Mañana comienza oficialmente el mes que marca la ley para llegar a un acuerdo y allí vamos a estar. Esta noche los trabajadores de RTVV vamos a dormir con la conciencia tranquila aunque exhaustos. Las ratas no. Sólo pueden salir de noche y siempre tienen que estar atentas a lo que comen.

Encierro del Comité de Empresa en el Consejo de Administración de RTVV

Parte del Comité de Empresa de RTVV, se encuentra en estos momentos encerrado en la sede del Consejo de Administración de RTVV, sito en la G.V. Marques del Turia nº 49, al objeto de protestar por el Expediente de Regulación de Empleo que se tiene previsto aprobar esta misma tarde, en esa misma Sede.

La reunión que tiene previsto empezar a las 18:00 horas, tiene como único punto del orden del día, la aprobación del inicio del Expediente de Regulación de Empleo que dejará en la calle a 1.295 trabajadores y trabajadoras, que significan un 76,40% de los trabajadores y trabajadoras que actualmente prestan sus servicios en el grupo de empresas.

Recordar que os esperamos a todos esta tarde a las 17:00 horas, en esa misma sede del Consejo de Administración de RTVV, para protestar contra este ERE, y en defensa de todos los servicios públicos.

Salud

Loca academia de policia

¿POLICIA DESPISTADA?

Los que hemos estado trabajando hoy en Burjassot nos hemos encontrado nuevos compañeros uniformados, aunque un tanto despistados. Se han pasado el día deambulado por la planta baja, por el control del estudio 3, en la puerta de informativos......cuando todos sabemos que los verdaderos prevaricadores,chorizos y demás sinvergüenzas, suelen moverse por los pisos superiores, en concreto a partir de la 3ª planta.

Agradecemos su presencia, pero si no vuelven a venir mejor. Hay demasiados cacos también por nuestras calles como para que pierdan el tiempo haciendo pasillos.

Seguimos en la lucha

Els de la cabotà

Fixat bé, estos son els membres del PP que demà votarán a favor de l'ERO que vol acomiadar a 1295 persones al carrer. No llegirán, no ens mirarán a la care, segur que dormen esta nit al Consell per a no enfrenta-se al treballadors i a les seues families. Asentirán amb el seu cap i firmarán sense mirar tot alló que els possen davant. I tot per només vora 3000 euros al mes. Realment costa tan poc el futur de 1295 families?

Suport al treballadors de la Radiotelevisió Valenciana per parte del companys de TVC

Moltes gràcies també als companys del Comité d'empresa de Televisió de Catalunya pel seu suport en estos durs moments.

SUPORT ALS TREBALLADORS DE LA RADIOTELEVISIÓ VALENCIANA

El Comitè d’empresa de TVC manifesta el ple suport als treballadors de RTVV davant la brutal agressió que pateixen i que representa l’acomiadament de prop de 1.300 professionals i el desmantellament de la ràdio i televisió públiques valencianes.

Des del Comitè denunciem la política liderada pel Partit Popular i marcada per escàndols de corrupció, a la que Canal 9 i els seus treballadors han estat sotmesos durant anys i que ha anat orquestrant el desmantellament d’aquest mitjà segrestant la televisió pública i malversant-ne els fons.

Sant Joan Despí, 17 de juliol de 2012

Apoyo de los compañeros de CGT en RTVA

Los compañeros de CGT en RTVA nos han hecho llegar esta nota de apoyo que agradecemos profundamente y a los que queremos contestar que vuestras muestras de apoyo nos hacen más fuertes. Salud!

NO AL ERE DE CANAL NOU

17 de julio de 2012

La sección sindical de CGT-RTVA muestra su apoyo y solidaridad a los trabajadores/as de RTVV, al ser víctimas de un ERE que reducirá drásticamente la plantilla de la radio y la televisión autonómica.

No pueden hacer pagar a los trabajadores que han trabajado honrada y dignamente para servir a los valencianos y que no son los responsables de la mala gestión de aquellos directivos que han servido única y exclusivamente a un partido gobernado por corruptos.

Exigimos a la dirección de la empresa la paralización de los expedientes anunciados ayer para los empleados que interrumpieron el desarrollo de la emisión de Canal 9 durante la primera edición del "Noticias 9".

 Compañeras y compañeros de la Radio Televisión Valenciana, estamos con vosotros. Juntos, defenderemos nuestros puestos de trabajo y el futuro de las radios y televisiones públicas.

En defensa de la radiotelevisión pública. La información veraz y objetiva es un derecho constitucional.

DEFIENDE TUS DERECHOS,

DEFIENDE LA TELEVISIÓN PÚBLICA.

Sección Sindical CGT-RTVA.
http://www.cgtrtva.es.

Convocatoria de huelga los días 27 y 28 de Julio

El Comité de Empresa ha aprobado hoy por unanimidad algunas de las acciones en respuesta al ERE brutal presentado ayer por la empresa y que pretende despedir a 1295 trabajadores. La primera es la concentración frente a las puertas del Consejo de Administración de RTVV (Gran vía Marqués del Túria 49 de València) mañana miércoles 18 de Julio a las 17:00 horas. Allí tenemos que estar todos, es la primera gran ocasión que tenemos para demostrarle a la empresa nuestra fuerza, para decirles que no nos vamos a estar cruzados de brazos y que vamos a luchar por nuestros puestos de trabajo porque los trabajadores no somos los culpables de esta situación. Hasta aquí nos han llevado los malos gestores que han dirigido la empresa y ellos son los que tienen que presentar su dimisión para dejar paso a alguien que defienda la televisión de todos los valencianos.

El Comité de Empresa también ha decidido, con el apoyo de todas las Secciones, convocar una huelga de 48 horas que debe paralizar la radio y la televisión. Serían los días 27 y 28 de Julio y aquí no caben excusas como que la huelga no sirve para nada, que si no hago huelga no entraré en el Ere, que si no me viene bien que me descuenten dinero...... 

El Comité de Empresa estudia también otras acciones y está abierto a todas las sugerencias que nos queráis hacer. Si tienes alguna idea que crees que podemos llevar a cabo en nuestra lucha contra el ERE, ponte en contacto con cualquier Sección y haznosla llegar.

Si no hacemos nada ahora lo estaremos lamentando toda la vida, cuando tengamos que pasarnos los lunes al sol o rompiendo farolas para aplacar nuestra rabia.

1295 despidos pero no nos vamos a estar quietos

Ya es oficial lo que habían estado adelantando los periódicos voceros. 1295 trabajadores de un total de 1695 se irán a la calle con el ERE de Radiotelevision Valenciana presentado esta mañana a los representantes de los trabajadores. Exactamente un 76,4% de la plantilla actual, tres de cada cuatro trabajadores se verán en la calle dejando sólo a 400. La respuesta contundente de los trabajadores no se ha hecho esperar y ha tenido como consecuencia esta mañana la no emisión, por primera vez en casi 23 años, del informativo de las 14:00 horas, con un pinchazo de esa ocupación en directo y el posterior "negro" durante unos minutos.

Por la tarde, los trabajadores hemos realizado una improvisada asamblea que ha acabado con un recorrido por la primera y segunda planta donde espontáneamente se ha conseguido que el programa "En connexió" emitiera apenas cinco minutos.

Es un día triste para los trabajadores de la radio y televisión pública pero no podemos darnos por vencidos. Hay que seguir luchando por nuestros puestos de trabajo y por unos medios de comunicación públicos, en valenciano y de calidad, y lo vamos a seguir haciendo hasta el final. La respuesta espontánea de los trabajadores hoy nos tiene que hacer creer en nuestras fuerzas, en que podemos cambiar nuestro futuro. El Comité de Empresa ha convocado una asamblea para mañana a las 10:30 donde decidiremos las acciones a tomar en el mes que tenemos para negociar, aunque dada la poca voluntad que han tenido hasta ahora la verdad es que no somos muy optimistas, pero lo único que les puede hacer parar son acciones como las de hoy para que vean que no vamos a asistir de convidados de piedra a nuestra ejecución.

Por eso ahora más que  nunca tenemos que estar unidos y responder con acciones contundentes. El miércoles está previsto que el Consejo de Administración se reúna para aprobar el ERE y allí debemos estar al menos 1295 personas para demostrarles nuestra fuerza. Tal como hemos hecho hoy.

Las Secciones Sindicales estamos estudiando la enorme documentación que nos ha facilitado la empresa y conforme la vayamos estudiando la iremos comunicando a todos los trabajadores.

La empresa nos convoca hoy a las 12:00

ÚLTIMA HORA:

La empresa ha convocado a los representantes de los trabajadores a una reunión en el Centro de Formación a las 12:00 horas. No sabemos qué nos va a comunicar pero nos tememos que será el comienzo del proceso del ERE. Parece que las informaciones que manejábamos se cumplen y hoy sabremos algo más de nuestro futuro, de nuestro negro futuro. Cuando sepamos algo más, lo comunicaremos.

CGT, contra la indemnización a “enchufados” en los ERE

Ha emprendido una campaña para que lo que denomina “enchufados orgánicos” no se beneficien de indemnizaciones en los procesos colectivos de despido.

El proceso de reestructuración del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, que el Consell ha emprendido dentro de su programa de recortes ante la crisis, puede traer cola. Al menos, en los tribunales. La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emprendido una campaña para que lo que denomina “enchufados orgánicos” no se beneficien de indemnizaciones en los procesos colectivos de despido.

La CGT, que lleva tiempo denunciando el abuso del nombramiento a dedo en órganos y sociedades dependientes de la Administración autonómica, ha enviado escritos a todos los consejeros en los que advierte de que denunciará a la Fiscalía Anticorrupción las “medidas” que el Consell prepara si tienen como consecuencia “el pago indebido de millones de euros en indemnizaciones”.

El sindicato calcula que, de los más de 12.000 empleados en entes públicos del llamado sector empresarial de la Generalitat, más de 4.000 han accedido a su puesto mediante una entrevista personal, sin recurrir a “principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y publicidad”. Por eso plantea que, antes de plantear expedientes de regulación de empleo (ERE) que podrían afectar a unos 5.000 empleados, se revisen las situaciones de enchufismo y los consejeros las anulen “en ejercicio de sus facultades administrativas” como presidentes de las empresas y entes que dependen de sus departamentos. Las medidas de regulación de empleo, según CGT, pueden “encubrir un ERE fraudulento”.

Campaña CGT “Vamos a destapar el saqueo”

CGT exigirá ante los tribunales la nulidad de los contratos de los enchufados en RTVV y que se depuren las responsabilidades por la gestión irregular del ente público

Informes de la Sindicatura de Cuentas de los años 2006 a 2010 apuntan irregularidades en la contratación temporal de personal así como en la contratación y adquisición de programas y otros productos. CGT rechaza que se produzca una “ley de punto final” en el Grupo RTVV

En el marco de la campaña de denuncia del saqueo público iniciada por la Confederació General del Treball en enero de 2012, el sindicato señala ahora a Radiotelevisión Valenciana, “uno de los buques insignia del enchufismo del PP”. 

El cobro de comisiones millonarias por la trama Gürtel a través de los contratos relacionados con la visita del Papa, ya están en los tribunales. Lo mismo sucederá con “las ilegalidades e irregularidades en la contratación pública de RTVV” así como con “la contratación de personal puestas de manifiesto por la propia Sindicatura de Cuentas, desde hace algunos años, sin que se haya exigido responsabilidades a nadie”.

El Sindicato de Administración pública de CGT- Valencia manifiesta que con el ERE “que planea sobre la cabeza de trabajadores y trabajadoras, se pretende blanquear a la legión de enchufados, colocados en la radio y televisión pública valenciana, durante estos últimos años”, extremo al que la organización anarcosindicalista se opone frontalmente.

Respecto al ERE, “de dimensiones descomunales” (1.200 trabajadores), cabe destacar que ha sido encargado a una empresa privada, “como si no hubiera personal propio cualificado en la Generalitat para realizar esa función, si es que fuera realmente necesaria” lo que viene a demostrar, una vez más, “la política del PP consistente en gobernar para los intereses privados en detrimento de los intereses públicos”.

Así, el objetivo del PP es “aplicar una ley de punto final al enchufismo, y blanquear a sus enchufados otorgando miles de euros en indemnizaciones por despido, cuando los contratos de trabajo de los enchufados son nulos de pleno derecho por incumplir los principios constitucionales de mérito, capacidad y publicidad en el acceso al empleo del sector público”.

Irregularidad ésta que CGT llevará ante los Tribunales en los próximos días (no sólo referida a RTVV sino al resto de empresas públicas, fundaciones, etc y de lo que se informará puntualmente) para “impedir un nuevo episodio de saqueo multimillonario, mientras envían al paro a personas que tiene derecho a mantener su empleo público porque sí superaron los correspondientes procesos selectivos”.

Ejemplo de irregularidades en la gestión de RTVV contempladas por la Sindicatura de Cuentas:
http://cgtgeneralitat.blogspot.com.es/2012/07/saqueo-en-la-radio-y-television-publica.html

La conclusión es estamos ante un mero “ejemplo de la gestión del P”P. Asimismo, ante la afirmación del PP de que hay que privatizar y que la gestión pública no vale, CGT apunta que “primero, sus gestores se han encargado de desacreditar lo público, han saqueado el dinero público, y ahora como solución a todos los problemas generados por ellos nos dicen que hay que hacer un ERE que puede dejar en la calle a 1.200 trabajadores, privatizan lo que queda, y de paso indemnizan o blanquean a la tropa de enchufados, con cargo a los fondos públicos”.

Todo ello se verá en los tribunales. CGT exige, a fin de cuentas, que devuelvan lo saqueado y que se dé marcha atrás en los recortes y los ERE.

Sindicato Administración Pública CGT-València
Gabinete de Prensa CGT-PV

Un altre represaliat per mostrar la seua oposició a l'ERO

Segons ens informen des d'Alacant, el periodista i company Álex Carcelén ha sigut apartat del programa Ocupa't per portar damunt l'enganxina de NO A L'ERO. Aquesta Secció Sindical demana a tots els treballadors que demà, a les concentracions habituals als nostres centres de treball tots portem a les nostres solapes les enganxines en contra de l'ERO en solidaritat amb el nostre company. 

Ens agradaría també que tots els companys presentadors que eixen en pantalla mostraren el seu recolzament  a Álex lluint les enganxines en directe. Vos recordem que totes les Seccions Sindicals disposem de suficients per a tots i que, al menys la CGT, está disposada a regalar-li la a qui ens la demane.

Parece que Garrigues no es el despacho de abogados ideal...

Según informa EFE, la juez que investiga los ERE fraudulentos en Andalucía ha declarado responsables subsidiarios al despacho de Garrigues junto a otras empresas y al sindicato CCOO. Y es que parece que ha encontrado irregularidades en el proceso por el que, recordemos, ya hay dos abogados del prestigioso bufete imputados. 

Sevilla, 20 jun (EFE).- La juez que investiga los ERE fraudulentos ha declarado responsables civiles subsidiarios a los despachos de abogados Garrigues y Villasís, mediadores en las ayudas investigadas, al sindicato CCOO, a varias empresas beneficiarias y a las aseguradoras Uniter y Vitalia.

La juez Mercedes Alaya, en un auto al que ha tenido acceso Efe, acuerda citar en el futuro a estas entidades como responsables subsidiarios de "la persona física que haya actuado en su nombre" y para los casos en que se pidan contra ellas "medidas cautelares reales".

Garrigues y Villasís tienen cada uno de ellos dos abogados imputados en la causa como presuntos responsables de la inclusión de "intrusos" en los ERE y otras irregularidades en las ayudas de la Junta, y además la juez abrió hace unas semanas una línea para determinar su presunto "enriquecimiento ilícito a costa de los fondos públicos".

Por su parte, CCOO es declarada responsable subsidiaria por su intervención en los pagos de la empresa Calderinox, asunto en el que la juez Mercedes Alaya pide al sindicato que justifique los pagos efectuados y las cantidades recibidas.

Por la misma razón, Alaya declara responsables subsidiarios al restaurante sevillano Río Grande, las empresas Surcolor y Aglomerados Morell y la asociación de extrabajadores de ACYCO.

En otro decreto notificado hoy, Mercedes Alaya acuerda embargar ocho cuentas bancarias de Juan Francisco Trujillo, chófer del exdirector general de Trabajo Francisco Javier Guerrero, a quien la semana pasada la Audiencia de Sevilla permitió su salida de la cárcel bajo fianza de 150.000 euros.

El embargo se debe a que Trujillo no ha depositado los 2,3 millones de euros que la juez le impuso en concepto de responsabilidad civil en los 22 delitos que le imputó.

En otra resolución, la juez acuerda pedir a la Agencia Tributaria que investigue las propiedades compradas por Trujillo y su esposa, entre ellas un piso en la calle San Luis de Sevilla, una finca en Andújar (Jaén), otra propiedad urbana en Llanos del Sotillo (Jaén) y una finca del paraje Paleta Alta de Andújar (Jaén).

Además, pide a la Guardia Civil que amplíe las investigaciones sobre Trujillo para aclarar si ha recibido más ayudas además de los 1,3 millones percibidos para sus empresas sin actividad y otros 122.649 euros para su madre. EFE aga/jrr/fv

El personal laboral fijo tendrá prioridad de permanencia en caso de despido

Según esta noticia publicada hoy por EFE, el Gobierno presentará una enmienda a la reforma laboral para que el personal fijo de las administraciones públicas tenga preferencia en caso de despido, siempre que haya accedido por un proceso selectivo de personal. Ésta es la noticia completa:

Madrid, 8 jun (EFECOM).- El personal laboral fijo de las administraciones públicas tendrá prioridad de permanencia en caso de despido si hubiera adquirido su condición mediante un proceso selectivo de ingreso convocado al efecto, según una enmienda del PP a la reforma laboral.

Así consta en una de las doce enmiendas que ha registrado el Grupo Parlamentario Popular a la reforma laboral que prosigue su tramitación y ahora debe debatirse en el Senado.

Respecto a las bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, suprime que estos contratados sean objetivo prioritario en los planes de formación de una empresa, así como de cualquier otra medida de política activa de empleo para incrementar su cualificación.

Entre las enmiendas, algunas de carácter técnico, hay otra sobre las bonificaciones para la contratación indefinida para empresas de menos de 50 trabajadores, que ahora también será para empresas que contraten a desempleados mayores de 45 años.

El párrafo que ahora desaparece del texto anterior es que las bonificaciones eran para desempleados de larga duración inscritos como demandantes de empleo al menos doce meses en los 18 anteriores a la contratación.

Añade también la participación en el diseño y planificación del subsistema de formación profesional para el empleo a las organizaciones patronales y sindicales más representativas y a los centros y entidades de formación debidamente acreditados a través de sus organizaciones representativas del sector.

Hay otra iniciativa que modifica la ley 27/2011 sobre la reforma de las pensiones y precisa el cálculo de la base reguladora para obtener la cuantía de la pensión que corresponda en el caso de que haya lagunas de cotización.

Para hacer el cálculo, si hubiese meses durante los que el trabajador no hubiera cotizado, establece que las primeras cuarenta y ocho mensualidades se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento y el resto de las mensualidades con el 50 % de dicha base mínima. EFECOM

Carta al diputado Eduardo Ovejero

Como todos sabéis, un ERE pesa sobre los trabajadores de RTVV. La vida de alrededor de 1200 familias puede sufrir un dramático vuelco en las próximas semanas. Pero merece especial atención la familia del diputado popular Eduardo Ovejero Adelantado, a la que el destino puede golpear por partida doble. Es realmente trágico ver como tu mujer y tu hijo, pueden perder su puesto de trabajo en RTVV.

Concepción Foj, su señora esposa, deberá renunciar a su “realización como mujer trabajadora” en un puesto administrativo del ente. Tristemente volverá a los quehaceres de abnegada ama de casa; a lavar las camisetas de su hijo; y a preparar la comida de su marido, cuando llegue a casa después de una dura jornada en las Cortes.

Javier Ovejero, hijo del susodicho diputado, joven y prometedor técnico electrónico, que consiguió llegar a la jefatura de Sección Personal Técnico por méritos propios, verá truncada su meteórica carrera por el ERE que quiere ejecutar el partido de su progenitor.

Señor Ovejero, los trabajadores de RTVV nos solidarizamos plenamente con usted. Asimismo, le exigimos que haga valer su condición de diputado, olvide la disciplina de grupo y grite en las Cortes Valencianas: ¡NO al ERO. RTVV PÚBLICA, EN VALENCIÀ I DE QUALITAT!

Señor Diputado, contribuya a frenar el ERE. Aunque no lo haga por las 1200 familias afectadas, hágalo por la suya, o su mujer y su hijo no se lo perdonarán nunca.

PD: También nos solidarizamos con la diputada popular Verónica Marcos Puig. Su hermana Mª Ángeles, técnico en Investigación y Audiencia, aunque nunca ha ejercido como tal a pesar de la brillante nota que sacó en el proceso de oposición, también puede verse afectada por el ERE. Y por supuesto, nuestro apoyo moral a todos aquellos “familiares populares”, llegados de pueblos como Càrcer, Navarrés, Almenara, etc., etc., que tanto han contribuido a la viabilidad y sostenibilidad de esta empresa, y que ahora emprenderán el triste retorno a casa.