Comunicado de la Empresa sobre las 37,5 horas y algo más sobre la reunión de esta mañana

La Empresa ha colgado esta tarde el comunicado sobre la aplicación de las 37,5 horas semanales que entrará en vigor el próximo lunes 3 de Junio.

Comunicat RTVV sobre jornada laboral   

En relació amb el comunicat publicat el passat 14 de maig de 2013 i, concretament, amb l'obligació  legal d'adequar la jornada laboral de l'empresa a la Llei 2/2012 de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2012 (Disposició Addicional 71) i finalitzat el període de deliberacions amb els representants dels treballadors, l'empresa ha decidit implantar l'horari de la forma següent:  

Des del dia 3 de juny de 2013, la jornada ordinària setmanal de treball serà de 37,5 hores de mitjana en còmput anual, tant en jornada continuada, partida o nocturna, que tinguen horari fix. No queda alterat l'horari per torns, l'intensiu de cap de setmana, el corresponent a la jornada de quatre dies, el que comence en horari nocturn i finalitze en horari de matí, ni aquell que per raó de perillositat o una altra especialitat puga pactar-se.  

Es manté el règim de flexibilitat en l'aplicació de l'horari, sense que siga preceptiu que este increment d'hores es realitze setmanalment, per la qual cosa es podran distribuir com interesse al treballador però adequant-les a les necessitats organitzatives de l'empresa. Als representants dels treballadors se’ls ha informat prèviament.

Desde CGT consideramos que una vez más la Empresa ha perdido una gran oportunidad para demostrar su buena voluntad y que tiene algo más de humanidad que la anterior Dirección. Nos parece muy cruel que se amplíe la jornada laboral durante apenas dos semanas a trabajadores que el 30 de Junio van a abandonar la Empresa despúes de un ERE cruel. 

Por si no fuera bastante con los dos años de tortura psicológica a la que nos vienen sometiendo los diferentes directivos con filtraciones interesadas a la prensa, sin saber cuando se va a producir su salida, trabajando desde el 9 de Febrero sabiendo que van a ser despedidos o sustituyendo a compañeros ya despedidos, nos encontramos con que se va a dar el caso de que los compañeros que sean despedidos el 30 de Junio tendrán que trabajar durante 9 días 30 minutos más al día en lo que parece una burla cruel. Lo mismo sucede con los que serán despedidos el 31 de Agosto.

Con esta norma y obligando a TODOS los trabajadores a que cojan sus vacaciones antes de irse, la Dirección demuestra que sigue dirigiendo la Empresa de una forma autoritaria, pero luego no duda en presumir de que el material humano es lo más valioso que tiene, o en pedir sacrificios para sacarla adelante... Creemos que un trabajador que va a ser despedido tiene todo el derecho del mundo a que le sean pagadas sus vacaciones porque lamentablemente va a tener mucho tiempo para disfrutarlas. La excusa de que la situación económica es mala no nos vale porque no hemos sido nosotros los que hemos malgastado los 1200 millones de euros. Si quieren conseguir dinero que le pidan al comentarista argentino que devuelva lo cobrado de más, o que reclamen el dineral que se llevó Trinquela, o que de verdad reduzcan los cargos directivos y no nos engañen con falsos organigramas austeros.... Los trabajadores no somos los culpables y no debemos pagar una vez más la mala gestión de los que les precedieron.

En fin, una medida inmoral que debe hacer recapacitar a Rosa Vidal sobre cómo está dirigiendo la nueva RTVV, porque si es así como lo va a hacer, sabe que no va a contar con nosotros.

La buena noticia es que este mes no nos ha sido descontado el plus Convenio en la nómina de Mayo, pero seguimos sin saber que va a pasar con el recurso a la sentencia de la Audiencia Nacional: si lo van a presentar o no. Según nos dijo Juan Aguado la semana pasada, tienen de plazo hasta el 10 de Junio, pero no  nos han desvelado sus intenciones. No nos gustaría que la presentación o no del recurso haya estado condicionado a la aceptación de las 37,5 horas.......

El lunes 3 de Junio se reanudará el consejo de Administración que se inició la semana pasada y presumiblemente se tratará el nuevo organigrama. Por lo que se va conociendo parece que hay algunos nombres muy pero que muy sustanciosos..... Seguiremos informando.

ROSA VIDAL MALVINGUDA

Esta mañana hemos mantenido una reunión con la empresa, en la que se han tratados los siguientes temas:

Ampliación de la jornada a 37 horas y media:

La empresa ha comunicado que lo pone en vigor desde el próximo lunes día 3 de junio, será de aplicación a todas las personas que tengan turno fijo de trabajo. Se excluyen los de fin de semana, los de cuatro días y el programa “Bon dia.”

La aplicación será flexible, pudiéndose realizar una bolsa de horas en cómputo anual, por acuerdo con el responsable.

Todas nuestras propuestas, que iban desde tratarlo en el marco de la negociación colectiva, que no se aplicara hasta el 1 de septiembre, que no se aplicara a los afectados del ERE y unas cuantas más no han sido aceptadas.

Vacaciones:

Hay que disfrutarlas antes de la finalización del contrato, no tiene previsto pagar en los finiquitos, ni un euro por este concepto. Esto incluye a quien está previsto que salgan de la Empresa el 30 de Junio o el 31 de Agosto.

Fecha de despido por ERE:

Las personas a las que no se les haya comunicado verbalmente por parte de su jefe que se quedan hasta el 31 de agosto, se les mantiene su fecha prevista de salida.

 Imaginamos que se les comunicará la fecha en concreto, pero esta lista “elaborada por cuestiones técnicas” parece que aún no está cerrada del todo.

Organigrama:

No lo han publicado porque no está completo todavía.

Cuando les hemos indicado que nos habían llegado noticias referidas a que personal afectado por el ERE, habían sido nombrados jefes, no han dicho que las citadas personas seguían afectadas por el ERE, HA SIDO UNA ESPECIE DE PREMIO POR SU TRAYECTORIA EN LA EMPRESA. SIN COMENTARIOS.

Cuando oímos a Rosa Vidal en su primera comparecencia en la Comisión de Control de RTVV, nos despistó un poco, hoy LO TENEMOS CLARO:

ROSA VIDAL, MALVINGUDA

Concentració 31 de Maig

1 més 1 són 2. no 670

1 mes 1 són 2 no 632

El senyor Eusebio Monzó ha informat en les Corts que l'ERO de RTVV ha costat 35.000.000 €, imaginem que voldrà dir que costarà, perquè sinó no ens surten els comptes i algú s'està tirant diners a la butxaca. Bé, al que anàvem, en aquests 35 milions imaginem que com a bons gestors que diuen que són (je, je, je), hauran inclòs tots els costos, indeminitzacions, estudis realitzats, assessoraments,  lloguer del marc incomparable, les reunions .... etc .

Entre unes coses i altres, podem entendre que el salari d'uns 1.200 treballadors i treballadores de RTVV,  TVV SA i RAV S.A. són 35 milions a l'any,  hòstia!  Com hem arribat fins als 1.300.000.000 € de deute reconeguda?. Vostès ho saben, nosaltres també i algun dia podríem arribar-nos a creure la seva afirmació,  "a cap conseller li agrada tirar a ningú al carrer", però, que han fet durant més de 20 anys aquests consellers del seu partit? Pegar la cabotada a tot els que els posaven davant. No ens ho creiem, és més sospitem que han disfrutat i tot.

Van arribar a RTVV, ho van voler privatitzar i com no van poder, el van utilitzar al seu gust en  tots els aspectes, manipulació informativa, ocultació de la realitat valenciana, oficina de col·locació ....., podria posar molt més exemples però els coneixem tots.

Ara tornen a tractar d'enganyar als valencians i valencianes, saben que l'ERO a més del seu cost social, però aquest no els importa, costarà no només bastant més diners, sinó que sortirà el valencià de l'oferta radiotelevisiva. Els que hem escarrassat amb vostès durant molts anys, sabem que tampoc els importa. 

La seva única intenció és seguir esquilmant RTVV i sobretot tapar la seva gestió que ha sigut la  que ens ha portat a aquesta situació.

Una vegada més, senyor Monzó, li ho direm: Els Treballadors i Treballadores de RTVV no som els culpables

Acción Laboral: comienzan las reuniones informativas

Esta semana, los días 28, 29 y 30 de Mayo, la empresa Acción Laboral ha citado a trabajadores despedidos de RTVV para iniciar sus sesiones informativas. Un número todavía por determinar de compañeros han sido citados telefónicamente para acudir a los locales que tiene en la calle Cronista Carreres y donde se les informará de los planes para su recolocación.

Recordemos que este proceso se asignó en un segundo concurso a esta empresa por un total de 381.263,50 € (más IVA) el 20 de Marzo de 2013, algo por debajo de los 479.200 € (más IVA) licitados en el primer concurso. Aquel pliego, en su artículo 17 dice:

"...Dicho importe máximo corresponde a un precio unitario de 400 € IVA excluído, por trabajador, atendiendo a un máximo de 1.198 trabajadores afectados por el ERE.

Sin perjuicio de lo anterior, el precio a abonar a la empresa que resulte adjudicataria dependerá del número de trabajadores que voluntariamente se adscriban al PRE, por lo que el precio deberá calcularse en función del número de trabajadores efectivamente adscritos al mismo, debiendo efectuarse el correspondiente descuento."

Quiere ésto decir que esta empresa cobrará por cada trabajador que firme su adscripción voluntaria al plan de recolocación, algo que creemos necesario aclarar ante algunas cuestiones que se nos están planteando, así como que estos Planes de Recolocación están contemplados en la nueva Reforma Laboral, para los casos de despidos colectivos.

En la reunión que tuvimos con esta empresa y con la nueva dirección de RTVV hace unas semanas, también se nos informó que el plan tendría una duración de seis meses y en ellos se orientará al trabajador para su nueva vida laboral con acciones como enseñarle a redactar y colocar en Internet su Curriculum, informarle de los trámites si se decide por el autoempleo o como buscar trabajo en el extranjero, por ejemplo. En ningún caso estos planes suponen que esta empresa vaya a realizar cursos de formación propios, sólo reorientará al trabajador a buscar qué cursos se adaptan a su experiencia y formación.

De todo ésto se informará en las reuniones de esta semana, dejando claro que no es en ese nomento cuando el trabajador debe decidir si se adhiere o no a estos planes de recolocación. C.G.T. no recomienda ni en un sentido ni en otro que los trabajadores se sumen al plan, eso dependerá de las expectativas que cada uno busque, pero sí que creemos necesario que se sepan algunos detalles de este plan, y sobre todo que el acudir a esta primera reunión informativa no compromete a nada.

Acudiremos a alguna de ellas para saber exactamente los puntos que se tratan y poder informar más ampliamente.

Concentració 28 de Maig a la Ciutat de la Justícia de València

Demà dimarts 28 de Maig, el Comité d'Empresa ha convocat concentració davant les portes de la Ciutat de la Justicia de València per a protestar contra la demanda que PRESUNTAMENT ha interposat Lola Johnson contra tres treballadors de RTVV per, PRESUNTAMENT haver-la assetjat davant les portes de una PRESUNTAMENT esglesia.

Vos convidem a totes i tots a que acudim amb el vostre jupetí

La directora general de RTVV se niega a pagar los documentales de Triskel

Poco a poco van trascendiendo datos de la reunión del Consejo de Administración de ayer. Según publica EL PAÍS, parece que Rosa Vidal no tiene intención de pagar los documentales de Trinquela, aquella basura ultra vendida a precio de oro y luego intentada maquillar con oscuros chanchullos de compra-venta a televisiones amigas. 

EL PAÍS. 25-5-05-13 Sólo se emitió el documental dedicado al juez Baltasar Garzón que no fue, precisamente, un paradigma de objetividad. Los otros dos, uno sobre el GAL y otro sobre Alfredo Pérez Rubalcaba se quedaron en la nevera de Canal 9. Y, a juzgar por la respuesta que dio ayer la directora general de RTVV, Rosa Vidal, en el consejo de administración, no se emitirán jamás por falta de actualidad y calidad, y tampoco se pagarán como estaba previsto.

Los documentales fueron adquiridos en 2011 a la productora Triskel, vinculada al que fue director de antena de la cadena autonómica y, anteriormente, director de organización de Intereconomía, Fernando Lázaro Quintela. Se contrataron por 532.500 euros, más el IVA. Desatada la polémica por la denuncia de sobrecoste y “saqueo” del diputado socialista Josep Moreno, el Consell y RTVV aseguraron que el coste real fue inferior a 276.00 euros por una serie de recompras (de la propia Triskel) y de ventas de los derechos, en una operación puesta en evidencia por el propio informe de la Sindicatura de Comptes de 2011. Diversos profesionales del sector afirmaron que el precio pagado era, en cualquier caso, muy superior al del mercado.

La directora general de RTVV, Rosa Vidal, respondió al consejero Rafael Xambó que ha sacado a Triskel de los proveedores de Canal 9 que deben cobrar sus deudas a través del Fondo de Liquidez Autonómico (FLA), dotado por el Estado. Además, Vidal ha pedido a sus técnicos una nueva valoración del precio de los documentales, según explicó el consejero de Compromís, que destacó el cumplimiento de la directora a la hora de responder y entregar documentación requerida.

Ajena al mundo de la televisión pública y procedente del despacho de Broseta, Vidal no se ha salido en sus primeros pasos como directora de una senda legalista que llama la atención después de tantos años de escándalos en el seno de Canal 9.

En cualquier caso, Vidal destacó otros asuntos del largo consejo de administración de ayer. Incidió en la reducción de 89 a 50 el número de puestos directivos e intermedios, lo que supondrá un ahorro anual de más de 1,5 millones de euros, y en que la oposición no había votado en contra del nuevo organigrama. También se nombró al nuevo subdirector de programas, cargo que ocupará el exresponsable de Informativos de fin de semana Luis Miguel del Baño. El periodista Chente Oliver fue destituido de la subdirección de Ràdio 9.

El consejo aplazó al 3 de junio el punto más esperado del orden del día, el contrato programa de RTVV para los próximos tres años y que ha de suscribir con la Generalitat. El borrador abunda en la idea de sostenibilidad económica de contenidos y servicios. La única área en que se especifica claramente que será de producción propia será la de informativos, que incluye deportes. También en este caso, hay una referencia explícita a que deberá ser en valenciano. En el resto de programación, no hay ninguna alusión a la producción propia. Se dice que se fomentará preferencialmente el valenciano, aunque sólo se concreta en la programación infantil que, será fundamentalmente en la lengua autóctona y en inglés.

El borrador, elaborado con el asesoramiento del despacho de Garrigues, plantea también la fusión de la segunda cadena Punt Dos y Nou 24, creando un canal dedicado a información, cultura y deportes que fomente la cultura y la lengua valencianas. El documento contempla la conversión en una redacción única de Informativos y Deportes, entre Ràdio Nou y Televisió Valenciana.

El juicio por el ERE al Tribunal Superior de Justicia de Valencia

Hoy hemos sabido por los compañeros de CC.OO que el Supremo está a punto de decidir, quizás lo haga la próxima semana, qué Tribunal llevará las demandas colectivas presentadas contra por el ERE. Parece que finalmente será el TSJ de Valencia el que decida las cuatro demandas presentadas, tal como quería la Empresa y algún otro sindicato. 

CGT se felicita de que en un sitio o en otro por fín se inicie el camino judicial en el que todos tenemos que demostrar nuestros argumentos para conseguir un único objetivo: que el ERE sea declarado nulo, aunque el camino será aún largo. La vista podría celebrarse antes de verano, y a ello habría que sumarle un año más contando los recursos que seguramente se presentarán, por lo que hasta dentro de un año y medio aproximadamente no tendríamos una sentencia firme que vamos a intentar que sea favorable a nuestros intereses.

El Comité d’Empresa presenta a la Direcció de RTVV la seua proposta per al contracte-programa

El Comité d’Empresa ha traslladat a la Direcció General les seues propostes per al contracte-programa que divendres estudiarà el Consell d’Administració de RTVV.

Per al Comité és fonamental garantir una RTVV pública, de qualitat i en valencià que potencie la producció pròpia, que en el cas de Ràdio 9 hauria de ser del cent per cent, i que a TVV mai hauria d'estar per sota del 50% de la programació.

El document proposa, en matèria de producció pròpia, el reforçament dels serveis informatius de la cadena, que haurien d’incloure, com a mínim,

• Tres programes informatius diaries i altres tres setmanals, realitzant-se tots els programes informatius íntegrament en valencia i amb producció propia.
• Un programa de informació esportiva diari i un altre setmanal.
• Un programa magazine en directe pel matí i altre per la vesprada.
• Un programa diari de debat-tertúlia, incloent programes especialitzats relatius a temes com medi ambient o cinema.
• Un programa musical setmanal amb actuacions en directe, amb especial atenció als grups valencians.
• Almenys cinc programes compactats setmanals de divulgació.
• Almenys quatre sèries documentals setmanals.
• Un programa concurs diari.

El Comité d'Empresa també considera fonamental el manteniment dels tres canals de televisió, Canal 9, Nou.2 i Nou.24, i la promoció i manteniment de l'arxiu audiovisual de RTVV per a la qual cosa caldrà que la Unitat de Documentació mantinga el seu caràcter públic i la seua consideració com a patrimoni cultural.

L’òrgan de representació dels treballadors ha demanat a la Direcció que pare especial atenció a la programació infantil i juvenil i que, en l’horitzó dels pròxims tres anys, pose en marxa un canal temàtic dedicat a este tipus de continguts.

Intervenció de Josep Moreno a les Corts Valencianes per la manipulació a RTVV

Uniprova: ¿la gran esperanza valenciana?

El digital valenciaplaza.com publica hoy un artículo en el que desgrana quién es quién en UNIPROVA, la agrupación de empresas valencianas que optan a hacerse con las migajas del pastel de RTVV. Aunque sólo cita de pasada a algunos nombres como Astel Producciones, que necesitarían un artículo para ellos solos, hace un buen repaso a los que forman ese grupo. Entre ellos destacan, y ya lo comentamos ayer, nombres como José Ramón Lluch, Arturo Orrico o el mismísimo José Luis Moreno. 

Quizás el ventrílocuo, acostumbrado como está a manejar muñecos, es el que mueve las bocas en la sombra para que otros hablen, por lo que estaría bien que públicamente dijeran quienes son los que están realmente detrás de ellos. Más que nada para dejar las cosas claras.

VALENCIA. La inminente externalización de servicios y franjas horarias en la Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) ha animado a un decena de empresas a constituir la Unión de Productoras Valencianas (Uniprova), un grupo de presión local frente al desembarco de las madrileñas Secuoya y Vértice 360, entre otros grupos nacionales.

Las 20 firmas valencianas que participan en Uniprova están representadas por un equipo de productores de cine, televisión y publicidad, vinculada a la evolución de la industria del audiovisual local y que ya han tenido a RTVV como uno de sus clientes de referencia.

A la cabeza del equipo se encuentra Josep Ramon Lluch, a través de su productora Periféric TV. Académico de la Academia de las Ciencias y las Artes de Televisión también administra la exhibidora cinematográfica Mogambo Entertainment, constituida en 2000; la productora de La granota groga, fundada por él en 1995, y la distribuidora de cine y video Diafebus, que inició su andadura en 2009.

Procedente del periodismo, a finales del años 80 ocupó la dirección del semanarioEl Temps y ocupó la jefatura de programas de Ràdio 9 en los años 90. Su salto a la pantalla se produjo como presentador en los programas de debate Carta blanca yParle vosté, calle vosté en Canal 9.

VIAJAR DE LO PÚBLICO A LO PRIVADO

Con su productora La granota groga dirigió también distintos programas de testimonio para cadenas nacionales, además de magazines, entre los que destacan los que realizó paraAna Rosa Quintana. En la prestación de servicios a televisiones autonómicas, destacó el pasado año la adjudicación de buen aparte de la producción delegada por la Extremadura TV.

Sólo en el primer semestre de ese año, fue una de las tres productoras que concentró la mitad de la producción audiovisual de la empresa pública, junto aViernes Producciones y Meridamedia. En su caso obtuvo contratos por 923.320 euros, frente a los 976.844 euros de Meridamedia y los 1,6 millones de euros de Viernes producciones.

Implicado en el proyecto de Uniprova también está Arturo Orrico, responsable deVertigo Colsunting. De los líderes del lobby es el que cuenta con mayor experiencia en la gestión de televisiones públicas. Orrico ha sido director de antena de IB3 Televisión, la televisión autonómica de Baleares, entre 2004 y 2007; después de haber sido director de producción en Canal 9 entre 1992 y 2004.

LA SOMBRA DE JOSÉ LUIS MORENO

Comenzó su andadura empresarial al dejar Mallorca y constituir Vértigo Consulting Audiovisual en 2007, produciendo programas para TVV como El Picú, Selección Natural o Vist i no vist. Sin embargo, tuvo que volver a Palma para testificar por los presuntos sobornos de José Luis Moreno al presidente del Govern Balear, Jaume Matas.

Aunque reconoció haber tenido un trato personal con el empresario madrileño, que incluyó paseos en barco y viajes en su avión privado, aseguró ante el juez que las contrataciones con su productora no fueron especialmente significativas.

Desde el pasado mes de enero ejerce también de productor ejecutivo y director de desarrollo de C. I. Comunicación, propiedad de periodista Juan Ramón Lucas y el productor valenciano Christian Sebastián. Entre los trabajos realizados por la productora destacan Destino España o Sin barreras, de marcado carácter social.

Sebastián también es uno de los hombres fuertes de Uniprova, a través de CIES Imágenes, dedicada al suministro de equipos y maquinaria, además de la producción de programas de televisión que, por cuestiones mercantiles, es accionista única de Ecopalm, empresa tecnológica que ha desarrollado un sistema para atacar la plaga del picudo rojo de las palmeras por medio de microondas.

DE LAS TABLAS A LAS CÁMARAS

También conocido por los espectadores de Canal 9 es otro de los involucrados en la iniciativa: Carles Alberola, actor teatral y de televisión que ha participado y dirigido espacios de humor en la cadena como Autoindefinits o Socarrats. Junto a Toni Benavent, llevan más de veinte años en la industria cultura con las compañías teatrales Tornaveu y Albena Teatre. Ya en 2005 entraron en el audiovisual, realizado producciones conjuntas con Conta Conta Produccions.

Entre sus realizaciones recientes destacan entre otras Autoindefinits, Maniàtics, Socarrats, Per Nadal torrons, Evolució y Check-in hotel y la serie costumbrista Unió Musical Da Capo, emitidas en Canal 9 y, en algunos casos, dobladas y comercializadas en otras televisiones autonómica.

También da la cara en el proyecto de Uniprova José María Torres, responsable de BSV. Especializada en publicidad, presume de ser la agencia más premiada de la Comunitat Valenciana y ha trabajado en la realización de anuncios para Grefusa,Turrón 1880, Platano de canarias, Druni, Aqua Multiespacio y Terra Mítica.

Ha trabajado en contenido promocionales de RTVV, además de campañas públicas como VLC Increíble pero cierta (Ayuntamiento de Valencia). Por otra parte, la empresa ha realizado videos musicales para grupos como Presuntos implicados, La guardia o Girasoules, además de paraSoledad y Juan Luis Giménez, Chamaco o Chimo Bayo.

Al margen de los situados en primera fila, la organización también cuenta con los responsables de las empresas Digisep Media, Estudios Andros del Grupo Joan Andreu, GPM Audiovisual, Techvídeo SL, General Vídeo SL, Primera Llanura SL, Alzimedia SL, Envidea Multimedia SL, Somàgic S.A., Estudios 8 SC, José Serrador SL, ADI Producciones, Astel Producciones SL, Homo Videns Producciones SL, RGVA SL y Televisión de Castellón.

20 empresas audiovisuales valencianas crean Uniprova para optar a los programas de RTVV

Según esta noticia del digital valenciaplaza.com, más de 20 empresas valencianas han creado una plataforma audiovisual para optar a la privatización de RTVV e incluso se han reunido esta mañana con Rosa Vidal. Su nombre es UNIPROVA y el digital llega a afirmar que algunos ex-trabajadores de RTVV estarían trabajando ya para la misma, pero a la vista de algunos de los nombres que la forman nos resulta todo muy sospechoso. Arturo Orrico, Josep Ramón Lluch..... personas bien conocidas en la casa y no precisamente por su defensa de lo públco que se movían esta mañana por cafetería como si estuvieran en su casa.

VALENCIA (EP). El próximo viernes a las 12.30 se presenta a la sociedad valenciana la Unión de Productoras Valencianas (Uniprova), una nueva plataforma profesional y empresarial que reúne a más de 20 empresas audiovisuales de Castellón, Alicante y València que se han unido con el objetivo de "tener un papel destacado en el nuevo escenario que se ha abierto en el sector audiovisual autonómico a partir del anuncio de la externalitzación de una parte de la programación de RTVV.

Uniprova, que se ha presentado este martes a la nueva directora general de RTVV,Rosa María Vidal, es un proyecto "ilusionante" en el cual hay comprometidas diferentes empresas audiovisuales que llevan a término actividades complementarias dentro del proceso de producción: talento, servicios audiovisuales, sonorización, postproducción, grúas, material de sonido, estudios de doblaje, televisiones locales y servicios informáticos, entre otras, según ha informado la plataforma en un comunicado.

Asimismo, esta entidad cuenta con algunas de las empresas que no sólo han desenrollado su actividad en el ámbito local o autonómico, sino también de ámbito estatal, públicas y privadas, así como para otras cadenas autonómicas.

Uniprova es una propuesta "sólida y ambiciosa que aspira a colaborar en la nueva etapa que comenzará cuando se abra el proceso de externalitzación de una parte de la programación de Televisión Valenciana" y ofrece su "experiencia profesional y su compromiso con un sector estratégico para la economía valenciana que hace falta relanzar con el apoyo de todos".

En el núcleo inicial de Uniprova hay profesionales del medio audiovisual como Josep Ramon Lluch (Periférico TV), Arturo Orrico (Vertigo Colsunting), Toni Benavent yCarles Alberola (Albena Producciones), Christian Sebastián (CIES Imágenes) yJosé María Torres (BSV).

El resto de empresarios que conforman el grupo son Digisep Media, Estudios Andros. Grupo Joan Andreu, GPM Audiovisual, Techvídeo SL, General Vídeo SL, Primera Llanura SL, Alzimedia SL, Envidea Multimedia SL, Somàgic S.A., Estudios 8 SC, José Serrador SL, ADI Producciones, Astel Producciones SL, Homo Videns Producciones SL, RGVA SL y Televisión de Castellón.

REUNIÓN CON EXTRABAJADORES DE RTVV

En las últimas semanas miembros de Uniprova se han reunido con representantes de diferentes colectivos de extrabajadores de RTVV y han acordado vías de colaboración preferente entre los profesionales que han trabajado en la televisión autonómica en los últimos años y la nueva plataforma empresarial.

De hecho, ha apuntado que ya hay algunos extrabajadores de RTVV que están "trabajando en diferentes programas que alguna de las empresas del grupo están preparando para una cadena de ámbito estatal".

EL COMITÉ D’EMPRESA DE RTVV REBUTJA LA PRETENSIO UNILATERAL DE LA DIRECCIÓ D’AUGMENTAR LA JORNADA SETMANAL

Burjassot, 14 de maig de 2013.- Davant l’anunci fet per la Direcció de RTVV “d’incrementar a 37 hores i mitja la jornada setmanal de treball efectiu de mitjana en còmput anual”, el Comité d’Empresa  denuncia que això contravé una vegada més el Conveni Col·lectiu, que estableix la jornada setmanal de 35 hores.  L’òrgan de representació dels treballadors  ha demanat un període previ  a l’eventual aplicació de la mesura, atés que els horaris de RTVV son molt variats a causa de la diversitat de torns per les especials circumstàncies del treball en els mitjans de comunicació de RTVV, que mantenen la seua producció durant les 24 hores els 365 dies de l’any.  El Comité està estudiant les mesures legals per a impedir la implantació unilateral de la mesura per part de la Direcció.  El Comité lamenta que la nova Direcció continue fent recaure sobre els treballadors tota la càrrega de la mala gestió practicada pels anteriors equips directius i vullga cobrir amb mesures con aquesta els buits de treballadors causat per l’ERO salvatge que continua aplicant-se a RTVV.

En la reunió, la Direcció ha anunciat que en la nòmina de maig deixarà de practicar el descompte de les quantitats en concepte de plus conveni del 2011, tal i com havia sol·licitat el Comité després de la sentència de l’Audiència Nacional. El Comité ha tornat a demanar a l’Empresa que no formalitze el recurs anunciat davant el Suprem i que torne totes les quantitats indegudament descomptades, tant als treballadors ja despatxats en l’ERO, com que als que encara continuen a l’Empresa.

Rosa Vidal no firma despidos

Según publicó Levante el sábado en su edición de papel, la nueva directora Rosa Vidal no firmó el único despido que se ha producido desde su llega a la Dirección General. Se trata del operador de cámara que pidió adelantar su salida al 30 de Abril y que fué pospuesta por "necesidades organizativas". Según parece, también se modificaron las causas del despido en un claro desmarque de la anterior dirección y que los abogados van a estudiar cómo puede afectar en la denuncia colectiva contra el ERE.

Ésta es la noticia completa.

Manifestació 12 de Maig

Concentració Divendres 10 de Maig

RTVV: también una gran familia

Algo parecido a lo que contó José Mota ha sucedido en RTVV con el ERE. Aquí también algunos son una gran familia y hay muchos asesores y jefecillos. Demasiados.

Pincha en el enlace para ver el sketch: Una gran familia

¡Viva el vino!

¿Y este borrachuzo, asesino en potencia, es el que se va a repartir el pastel de la privatización de RTVV?

Miguel Ángel Rodíguez, consejero de Secuoya, empresa que se va a a hacer con la  privatización de RTVV. Atención a esos ojillos......

EL PAÍS. El exportavoz del Gobierno de José María Aznar, Miguel Ángel Rodríguez, ha sido detenido la pasada madrugada en Madrid después de provocar un choque con tres vehículos que estaban estacionados en el distrito de Retiro. Cuando los agentes le han sometido a la prueba de alcoholemia, Rodríguez cuadruplicaba la tasa de alcohol permitida, según fuentes policiales. Miguel Ángel Rodríguez ha pedido perdón por su "mal ejemplo" al volante.

Los hechos han ocurrido a la una y media de la madrugada en la calle del Doctor Velasco. Se trata de una vía estrecha. Según comprobó un conductor que circulaba detrás del exportavoz, el Mercedes Benz A-160 CDI que conducía golpeó primero a dos vehículos que estaban estacionados en el lateral izquierdo. Después pegó un volantazo y chocó contra otro aparcado en el derecho. También lo vio un viandante que estaba por la zona.

Al lugar acudió una patrulla de la Policía Municipal. Al comprobar el posible estado de embriaguez de Rodríguez, le hicieron la prueba de alcoholemia. La primera arrojó un resultado de 0,99 gramos de alcohol por litro de aire espirado, cuando la tasa máxima legal permitida es de 0,25 gramos. La segunda prueba fue aun mayor: 1,02 gramos, según fuentes policiales.

El conductor fue trasladado a la Unidad de Tráfico de la Policía Municipal de Madrid, acusado de un delito contra la seguridad vial. Ha prestado declaración y ha quedado en libertad con cargos a las nueve y media de la mañana. Está pendiente de la celebración de un juicio rápido, que ha sido fijado para las diez de la mañana del 20 de mayo. Miguel Ángel Rodríguez, de profesión periodista, fue portavoz de la Junta de Castilla y León, director de Comunicación del PP de 1988 a 1996 y secretario de Estado de Comunicación entre 1996 y 1998, todo de la mano de José María Aznar. En la actualidad, dirige una empresa de comunicación y es tertuliano.

"¿Cómo van a pedir que se cumplan las normas de tráfico si ellos mismos no las respetan? Deben ser los primeros en dar ejemplo. Cada vez que se pilla a un político o personaje público cometiendo una infracción de tráfico se echa por tierra el trabajo de muchas personas que a diario luchan por la seguridad vial'", ha añadido Canes.La Asociación Estatal de Víctimas de Accidentes de Tráfico (DIA) ha expresado su estupor tras conocer la noticia. "Parece mentira que un personaje público y que ha tenido una gran responsabilidad dé este ejemplo. No puede ser. Las consecuencias de sus actos podrían haber sido gravísimas", ha dicho a Servimedia Francisco Canes, presidente de DIA.

Miguel Ángel Rodríguez lleva toda la mañana entre los primeros puestos del trending topic o temas más comentados de Twitter, aunque muchos comentarios son sobre un diputado venezolano de mismo nombre. A las seis de la tarde, el afectado ha pedido perdón a través de su cuenta en esta red social: "En estas horas tan terribles necesito pedir perdón a las tres personas cuyos coche dañé ayer y a la sociedad por mi mal ejemplo".

El Comité de RTVV Premio Llibertat d'Expresió 2013

El Comité de Empresa de RTVV ha recogido esta mañana en el Aula Magna de la Universitat de València el Premio a la Libertad de Expresión entregado por la Unió de Periodistes. Un premio recibido "por la tarea de los profesionales que luchan en defensa de una radio y televisión públicas, en valenciano y de calidad y por la defensa de unos medios públicos sin intromisiones"

En su discurso de agradecimiento la presidenta del Comité, Salut Alcover, ha dedicado el premio a todos los trabajadores que están fuera de la Empresa y ha pedido perdón a todos los partidos políticos, colectivos y asociaciones que durante todos estos años no se han hecho visibles en la televisión pública por culpa de sus dirigentes. Precisamente hoy que la Asociación de Víctimas por el accidente del metro del 3 de Julio se ha hecho más visible que nunca y a la que durante años se ha ocultado.

Este premio es de todos los trabajadores de RTVV, así que enhorabuena a todos, compañeros. Menos a los de siempre. 

Concentració demà divendres 3 de Maig